Home » Industrie » Dacia mărește din nou salariile

Dacia mărește din nou salariile

Salariații de la Dacia au parte de o nouă mărire de salarii. Creșterile de salarii au ajuns la un nivel foarte ridicat pentru economiile din zona noastră, motiv pentru care Dacia încearcă să mute producția în Maroc.

Până în momentul în care fabrica Dacia din Mioveni va avea soarta fabricilor Renault din Franța, ce au fost închise din cauza pretențiilor exagerate ale sindicatelor ar putea să mai treacă ceva timp, însă muncitorii români sunt pe “drumul cel bun”.

Vineri, 5 februarie 2016, Administraţia Automobile Dacia şi Sindicatul Autoturisme Dacia au încheiat negocierile pentru un nou contract colectiv de muncă.

Părțile au convenit creşterea cu 150 de lei (5%) a salariului de bază brut la nivel de operatori. În plus, toți angajaţii vor primi o primă pentru rezultatul anului 2015, în valoare de 1.430 lei brut, acordată în luna mai.

Salariul operatorilor de la Dacia este de aproape 3 ori mai mare decât la sfârșitul anului 2007 și, în 2015, a fost aproape dublu față de salariul mediu realizat la nivelul economiei naţionale. Muncitori din ţări precum Polonia, Slovacia şi Cehia au salarii medii realizate, la nivelul economiei, similare cu cele ale operatorilor de la Dacia.

Salariul mediu brut realizat la sfârşitul anului 2015 a fost de 4.700 lei, incluzând salariul de bază, vechime/sporuri, ore suplimentare şi prime.

În plus față de salariu, angajații beneficiază de prime de Paști, de Crăciun și de vacanță (care, în total, reprezintă încă un salariu mediu realizat pe an), masă caldă, bonuri de masă, tichete cadou, transport subvenționat, asigurare de sănătate, bilete de odihnă și tratament și alte ajutoare.

Obiectivul Grupului Renault în România este a de a păstra competitivitatea industrială, în ceea ce priveşte activitatea de fabricaţie pe platforma de la Mioveni.

Uzina mecanica Dacia - motoare

Uzina mecanica Dacia – motoare

Postat de in data de 2016/02/06. In categoria Industrie. Puteti urmari acest articol prin RSS 2.0. Puteti lasa un comentariu la acest articol

Leave a Reply